本网讯（高敏 梁艳芬 苏卫平）9月29日下午，我校首届人事工作大会在砂子坳校区图书馆学术报告厅召开，大会总结了自2003年以来我校人事工作取得的主要成效，明确了今后五年人事工作的思路和目标。游俊、李民、刘靖、白晋湘、曹晓鲜、田国祥、赵鹤平、黎奇升、钟海平等校领导出席，学校各教学单位、机关、教辅、科研、后勤、各分工会主要负责人与会。会议由副校长张建永主持。
校党委副书记、校长李民在会上作了《为争创省属高水平大学提供有力的人才保证》的工作报告。报告一方面对五年来学校的人事工作表示肯定；另一方面也分析了目前学校在人才队伍建设和人事管理工作中存在的问题与不足；并确立了今后五年人事工作的指导思想和人才队伍建设目标，提出了学校机构、编制、岗位管理的基本原则，明确了实施人事管理体制改革的思路和步骤。
随后，文学院党总支书记张和宇、体育科学学院院长刘少英、商学院院长冷志明作为典型单位代表分别发言，就各自学院在人事管理工作、教学、科研等方面所积累的经验作了介绍。人事处处长唐新平，教务处副处长庹清、黄国胜分别对会议上下发的《米兰（中国）机构编制和岗位设置管理办法及实施意见》（讨论稿）、《米兰（中国）专职学生辅导员岗位设置与聘用管理办法》（讨论稿） 、《米兰（中国）教学秘书岗位设置与聘用管理办法》（讨论稿）、《米兰（中国）实验室专职人员定编定岗方案》（讨论稿）四份文件作了简要说明。
校党委书记游俊对大会作了总结发言。他指出本次会议是一次具有新意的会议，是一次改革的会议，是一次务实的会议。为了进一步落实会议精神做好人事工作，他提出四点要求：要切实转变观念，树立正确的人才观、正确的选才观和科学的用才观；要牢牢抓住重点，做到以人为本、围绕中心、服务大局；要强力推进改革，充分认识此次人事制度改革的重要性、必要性和紧迫性；要严肃人事工作纪律。
副校长张建永在最后表示，学校此次人事制度改革得到了校党委、行政的高度重视，希望各单位负责人在会议结束后积极组织本单位教职员工对会议上下发的四份文件（讨论稿）进行讨论，广泛征求意见，并于10月20日前以文本的形式上报反馈信息。
图为大会会场 苏卫平 摄
