本网讯（记者苏卫平）4月9日下午，校党委书记游俊、校长李民、党委副书记张建永、副校长钟海平一行来到人事处现场办公，就学校相关人事工作在人事处会议室进行了专题座谈。人事处负责人及相关工作人员与会。
会上，人事处师资科副科长魏凤劲就我校师资队伍建设做了专题汇报，汇报从宏观形势介绍、我校与兄弟院校师资队伍建设情况对比分析、与兄弟院校引进人才政策比较分析、我校师资队伍建设存在的主要问题、国家和省对高校师资队伍建设的相关规定要求以及学校今后师资队伍建设的主要措施设想等方面做了详细阐述。
人事处处长唐新平先后就临时工的管理、规范管理编制外聘用人员、2008年退役士兵的安置、副高女性教职工退休问题等情况向领导做了具体汇报。
在认真听取汇报后，钟海平对人事处的各项工作给予肯定，他指出学校今后的人才引进既要着眼当前，也要放眼未来，要依据学校发展实际，切实结合学校学科建设和专业建设的需要开展工作。张建永认为，人才引进的重点应放在领军人物、核心人物方面，更好地发挥其影响力和凝聚力。
李民在讲话中就一些具体问题提出了自己的建议，针对师资队伍建设问题，他认为今后的人事工作要明确导向，时刻掌握有利信息，不要拘泥于数字对比；要建立相关激励机制，要与职称、考核挂钩。就学校目前存在的其他人事问题，他强调要坚决依据学校党委行政的相关文件办事，严格规范校内人事管理，加快推动各项人事改革，抓紧落实各项工作，争取取得明显成效。
游俊做了总结发言，他希望大家对学校今后的发展一定要充满信心，把提升质量和特色作为工作重点。他要求人事处进一步理清工作思路，进一步细化工作内容，进一步明确工作目标。他强调，师资建设的重点一方面要放在学科建设、学科专业发展急需的方向上，另一方面要立足于本校师资培养。
图为校领导在听汇报 苏卫平摄
